六公司各基層單位按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的要求，在慶祝建黨69周年之際，結合各自的具體情況，開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會”暨“七一”慶祝會，對活動的具體安排進行了部署。
一工程分公司：在 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員會上，一工程公司黨總支要求緊緊圍繞集團推進“三大任務”、打造“六大板塊”中心工作和公司“加強成本管理、強化執(zhí)行力、創(chuàng)新發(fā)展模式、打造優(yōu)秀施工企業(yè)”的奮斗目標，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，不斷提升黨員綜合素質(zhì)和黨建工作水平，通過黨員先鋒工程示范項目、黨員示范崗、向優(yōu)秀黨員學習等各種形式的活動，營造更加良好的企業(yè)和諧氛圍，建設高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。并對黨員提出三點要求：一是樹立黨員先鋒模范作用;二是杜絕浪費，敢于同不良行為做斗爭;三是把企業(yè)的利益和發(fā)展放在首位。會上還宣布了沈蜀建、楊德清、王先林、敬志安等四位同志為創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的崗位先進。同時與會黨員重溫了入黨誓詞，并進行了“中華經(jīng)典誦讀”。
三工程分公司：在 “創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會”上， 20多位黨員全文學習了《關于在公司黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，聽取了總支書記尹志作的題為《恪盡職守爭優(yōu)秀，科學管理創(chuàng)先進》的動員講話。會上，對分公司機關提出了“打造低成本競爭、高質(zhì)量管理團隊”的目標，要求在服務監(jiān)督指導上下功夫;對項目提出了“工程優(yōu)質(zhì)、人員優(yōu)秀”的口號，要求立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績，在項目一線做出亮點。
八工程分公司：在 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員會暨慶“七·一”座談會上，總支書記雷學權就如何開展此次活動提出要求：一是緊貼實際，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”;二是緊貼發(fā)展抓促進;三是緊貼崗位抓落實。目前八分公司經(jīng)營工作雖然取得了一定成效，但距離全年任務指標還差得遠，希望通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，找出存在的問題并加以解決，既體現(xiàn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實效性，也給分公司的全面工作上臺階打下堅實的基礎。強調(diào)各項目黨支部要抓好這項與先進性教育、科學發(fā)展觀學習實踐活動具有同樣政治意義的工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。把項目的成本管理運作好，把項目的工期控制、質(zhì)量安全管理落實好，以實實在在的工作成績來展示這項活動的重大現(xiàn)實意義。分公司總支書記雷學權還就分公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”初選課題做了講解。隨后又作了“追憶黨的光輝歷程、扎實工作為黨爭光”的講話。分公司經(jīng)理李文兵就分公司存在的經(jīng)營工作薄弱、安全形勢嚴峻，以及在效能檢查中暴露出的問題等進行了深入分析，并據(jù)此怎樣加以克服和解決做了嚴格的要求。他希望結合實際開展基層黨組織的工作，全體黨員和骨干牢記身上的重任，扎根崗位，認真履職，為分公司的生存發(fā)展盡責盡力。
九工程分公司：在創(chuàng)先爭優(yōu)動員會上，要求各支部要采取措施，營造立足崗位比業(yè)績、比貢獻的氛圍，創(chuàng)建更多的“黨員先鋒工程”示范項目、黨員示范崗、黨員示范團隊。有條件的項目必須保證創(chuàng)建計劃的具體落實，條件較差的項目要創(chuàng)造條件進行創(chuàng)建。強調(diào)了已完成省、市級優(yōu)質(zhì)結構工程、文明工地驗收的現(xiàn)代五項項目，作為集團和公司的重點工程，項目黨支部要積極開展爭創(chuàng)“五好支部”、黨員要爭做 “四優(yōu)”黨員的活動，以黨員的模范作用推動各項工作的開展。還肯定了正在施工主體的青城山研發(fā)社區(qū)項目，在共產(chǎn)黨員，項目經(jīng)理王建洪的帶領下，創(chuàng)先爭優(yōu)具體體現(xiàn)在了整個工程人員成本意識和創(chuàng)優(yōu)意識強、起點高，目前已完成的部分主體結構工程，注重細節(jié)，質(zhì)量外觀好，損耗小，降低了損耗和成本，值得推廣學習和借鑒。要求各項目要以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，努力提高項目綜合管理水平，在努力提高項目各職能崗位能力素質(zhì)上鼓勵員工爭當先進，黨員率先垂范;各支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與建設學習型黨組織結合起來，把建設學習型黨組織、培養(yǎng)學習型黨員與創(chuàng)先爭優(yōu)活動同考慮同安排。要結合工作特點，積極引導廣大黨員想學習、愛學習、會學習，使廣大黨員學有所獲、學有所成、學有所長，真正形成黨組織重視學習、組織學習，廣大黨員熱愛學習、真心學習的良好局面，從而提高黨員干部的整體素質(zhì)和工作質(zhì)量。同時鼓勵各項目各部門還要多交流學習，在新項目開工時要高起點整體構思，提高管理水平，促進分公司的持續(xù)發(fā)展。
機設分公司：在創(chuàng)先爭優(yōu)動員會上，機設分公司黨總支就開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要意義、深遠影響及具體實施安排進行了講解，要求全體黨員在開展這項活動時積極參與，認真學習有關文件，不斷進行對照檢查，在自己的工作崗位找出自己存在的差距并制定整改措施，要做“五帶五爭”的合格黨員，要保證參加活動和工作兩不誤，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到更加有效的發(fā)揮，從而扭轉(zhuǎn)機設公司目前經(jīng)濟效益不佳的局面，逐步走出困境，讓廣大職工真真得到實惠。同時要求全體黨員特別是重要崗位的管理人員一定要做到奉公守法、廉潔從業(yè)，要發(fā)揮組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督的有效功能，制止腐敗行為的發(fā)生。要通過開展主題教育活動，不斷加深黨員、管理人員遵紀守法、廉潔從業(yè)的思想意識，并收到預期的效果。
市政分公司：市政分公司在創(chuàng)先爭優(yōu)動員會上，要求黨員干部要不斷加強遵紀守法、廉潔從業(yè)的思想意識。全體黨員要在各自的工作崗位找出自身的不足并制定整改措，挖掘自身潛力，做“五帶五爭”的合格黨員。分公司要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，不斷加強先進典型的宣傳力度，要形成“爭”、“創(chuàng)”的氛圍來推動生產(chǎn)經(jīng)營工作，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的作用得到更加有效的發(fā)揮，讓廣大職工得到實惠。
勞務分公司：七月一日勞務公司黨支部在慶祝黨的生日會上，黨支部書記趙小民作了創(chuàng)先爭優(yōu)動員講話，要求全體黨員要以創(chuàng)建“五好四強”先進黨組織和爭當“五帶五爭”優(yōu)秀黨員為主要內(nèi)容，在分公司上下營造崗位爭先進，業(yè)務爭一流，個人爭優(yōu)秀的良好氛圍。并將開展“金點子”征集活動，要求全體黨員為公司和分公司的發(fā)展獻計獻策。
都江堰管理處：都江堰管理處直屬黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)動員會暨“七一”座談會上，要求全體黨員在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要緊緊圍繞管理處的中心工作，結合實際設計爭創(chuàng)載體，要根據(jù)管理處的發(fā)展目標和內(nèi)容，根據(jù)支部的實際情況確定爭創(chuàng)形式，通過開展活動來推動管理處的學習實踐活動，整改任務的落實。要求全體黨員和骨干分子要腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，干好事、干實事、多干群眾歡迎的實事，為實現(xiàn)管理處的奮斗目標，貢獻自己應有的力量。
在座談會上，大家紛紛談體會、談感受，結合管理處的實際談問題、提建議，黨員唐前順同志提出了管理處一樓房過道存在重大安全隱患時，大家又積極出主意想辦法，立即拿出了整改方案，限定了整改時間和具體落實到了人。
公司機關：在創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會暨“七一”組織生活會上，提出了以“恪盡職守爭優(yōu)秀，科學管理創(chuàng)先進”的主題為基礎，在機關全面開展“學優(yōu)秀，爭先進、創(chuàng)佳績、做貢獻”的活動，努力把機關打造成“學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型、效能型”機關，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。最后總經(jīng)理凌鋒要求機關黨員要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，強化黨員的責任意識、大局意識和奉獻精神，為基層服好務。
(公司黨工部)2010年7月6日
川公網(wǎng)安備 51010602000302號
您現(xiàn)在的位置：
